Recientemente el Gobierno ha aprobado un decreto de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo que establece la obligatoriedad para las empresas de garantizar un registro de la jornada que realmente efectúan los trabajadores.
Por ello en COTO ponemos a disposición de nuestros clientes distintas soluciones de control de acceso para que las empresas puedan adaptarse a dicho decreto.
Los sistemas de control de accesos son dispositivos que permiten o restringen la entrada a un trabajador mediante una identificación que puede ser una tarjeta, llavero, contraseña, su propia huella dactilar o los puntos biométricos de la cara.
Esta función no la cumplen los sistemas de control de presencia, los cuales se limitan a registrar la jornada de los empleados: sus horarios de entrada y salida, horas trabajadas, horas extra realizadas, incidencias, etc.
USOS HABITUALES:
- Abrir las puertas de acceso al centro de trabajo
- Evitar la entrada de intrusos y aumentar la seguridad
- Delimitar las áreas a las que pueden acceder los empleados
- Aumentar el control sobre las entradas y salidas de los empleados
TIPOS DE CONTROL DE ACCESO:
- Controles de acceso en red
- Controles de acceso autónomos
- Huella dactilar
- Reconocimiento facial
- Proximidad
- Contraseña numérica
Para más información ponte en contacto con nuestro departamento COTO Redes, nuestra red comercial o en cualquiera de nuestras delegaciones.